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          百宏集團召開第四季度安全生產專題會議
          來源:原創  瀏覽次數:  發布時間:2021-12-29
          百宏集團召開第四季度安全生產專題會議
                 根據最新《安全生產法》相關規定及百宏集團安全管理體系實施方案工作要求,2021年12月28日下午,安全管理部組織召開了第四季度安全生產專題會議。集團總裁吳金錶,高新公司總經理彭齊飛,集團副總經理幸青山、蔡振坤,ES纖維副總經理沈多國,F區工業絲副總經理楊勇,總經理特別助理魯傳旺,總助黃昌田、李藝龍以及安全管理部經理嚴銘,安委會全體成員、相關部門負責人參會。
          會上,嚴經理總結了2021年度安全生產情況,布置2022年度安全生產重點事項。幸總組織生產各部門負責人簽訂了2022年度《安全生產責任狀》。本著“誰主管、誰負責”的原則,《安全生產責任狀》明確了2022年度的安全生產目標、措施、以及考核、獎罰內容。
                 蔡總針對簽訂的《安全生產責任狀》,就安全工作提出三點看法:1.認清形勢,提高認識,切實增強安全工作的責任感和主動性;2.落實安全責任,推動安全發展;3.安全工作需從小事做起、從日常做起。同時,要求落實好安全生產工作,努力遏制各類安全事故發生,為百宏集團創造一個安全穩定的生產環境。
                吳總裁聽完總結發言,心里既感欣慰也有擔憂,欣慰2021年總算平穩過渡,擔憂存在的不足、隱患及意識薄弱等問題。對此,吳總提出三點要求:一、從思想上重視安全生產工作。嚴格執行屬地原則,執行“誰主管、誰負責”責任到人,認真遵守新《安全生產法》所規定的三個必須:“管生產必須管安全、管業務必須管安全、管行業必須管安全”。二、安全生產工作必須全員參與。安全生產工作必須引進新的安全管理模式,采取形式多樣的安全管理辦法,讓全體員工能夠真正把安全生產工作當成是一種光榮的使命。三、強化安全績效考核工作。對在安全生產工作中有創新意識,做出突出貢獻的,該獎就要獎,對安全生產工作中應付了事,違章違紀的,無論是否造成事故,該罰就罰,做到獎罰分明,以理服人。
                最后,吳總裁希望在座各位領導和同事們能夠振奮精神,取長補短,工作中互相配合,為百宏集團生產安全保駕護航,再創佳績。

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